Communiqué de la direction

Bonjour à tous et à toutes,
et bon été,

Nous sommes très fiers de pouvoir finalement vous présenter notre programme d’été. Hé oui, notre programme d’été! C’est un privilège, après avoir parcouru un si long et périlleux chemin, de pouvoir nous retrouver, à nouveau face à face, pour lancer notre phase de récupération estivale.

La plupart d’entre nous sont maintenant complètement vaccinés et nous nous sentons donc à l’aise pour recommencer à nous réunir afin de profiter du beau temps et de nos activités traditionnelles en cette période de l’année.

Nous devons bien entendu continuer d’être prudents. Pour tous ceux d’entre vous qui n’ont toujours eu l’opportunité de se faire vacciner, je vous encourage à contacter notre équipe de soutien si vous avez besoin d’aide pour la navigation du système. Seule une communauté entièrement vaccinée nous permettra de créer un espace sécuritaire où nous retrouver et profiter de la compagnie les uns des autres. Nous vous prions de vous faire vacciner, pour votre tranquillité d’esprit…et la nôtre!

Ensemble, nous pourrons reprendre le chemin là où il a été interrompu par la pandémie, vers un environnement sans COVID 19. Ensemble, nous aurons l’occasion de planifier et de concevoir la manière d’optimiser notre programme de vieillissement et de vie active afin de mieux répondre aux besoins de chacun.

Nous sommes tous fatigués de nous connecter virtuellement et je sais qu’avec le beau temps et la reprise des activités, plusieurs considèrent déjà ranger tablettes et appareils électroniques pour la saison. Nous comprenons cela tout à fait! Mais il serait dommage de perdre les compétences et astuces que nous avons apprises jusqu’à présent. Mieux vaut continuer de s’entraîner durant l’été!

Les bonnes raisons pour se connecter et interagir virtuellement vont désormais se multiplier. Nous sommes impatients d’offrir un programme hybride (en présence et en ligne) à l’automne et nous offrirons aussi plus d’opportunités pour tous de pratiquer vos compétences informatiques et d’identifier ce qui fonctionne pour vous et ce que vous passionne.

Ici à CAH, notre équipe, qui a travaillé sans relâche pour assurer la sécurité et le confort de tous, va maintenant se permettre une pause bien méritée. Chacun à son tour aura l’occasion de prendre quelques jours de congé pour
se reposer et se ressourcer. Je profite de cette Gazette pour souligner quelques changements que notre organisation a connus et d’autres qui sont en cours.

Michelle, notre cuisinière, a quitté notre équipe pour se concentrer sur son projet personnel d’entrepreneuse. Elle va certainement nous manquer et nous lui souhaitons bonne chance et plein de succès pour l’avenir.

Ella, notre gestionnaire de cas, a également quitté l’équipe pour profiter d’une offre d’emploi plus près de chez elle. Ella continuera à soutenir les francophones en déclin cognitif dans la région de Durham mais le fera avec l’équipe de la Société Alzheimer. Une nouvelle gestionnaire de cas a été identifiée et se joindra à l’équipe après l’été. De plus, le 12 juillet, nous aurons le plaisir d’accueillir Andrée Paulin, la nouvelle directrice exécutive adjointe.

Notre Assemblée générale annuelle aura lieu en septembre, et sera très probablement virtuelle une fois de plus. En attendant, c’est le moment de vous assurer que votre affiliation en tant que membre de CAH est à jour et que
vous êtes en mesure de vous engager dans la gouvernance en votant.

En septembre, nous lancerons également un programme d’engagement pour les membres, les clients, les aidants et le personnel, afin de prendre un moment ensemble pour réfléchir de manière critique aux évènements de la dernière année et à la manière dont nous voulons que la phase de reprise post-pandémique se déroule.

Nous examinerons nos objectifs et priorités stratégiques pour nous assurer qu’ils sont toujours pertinents et qu’il n’y a pas des nouvelles opportunités à saisir. Nous examinerons nos plans d’expansion de l’offre de logement abordable avec services et partagerons les mises à jour de nos programmes.

Mais surtout, nous aurons besoin de la contribution et de la rétroaction de chacun pour nous donner les éléments et les orientations nécessaires à la construction de notre futur. Ensemble, nous identifierons les moyens de lutter contre l’âgisme ainsi que contre toute forme de discrimination, d’abus et de racisme, et nous veillerons à nous positionner clairement en tant que fournisseur de services inclusifs et véritablement adaptés aux personnes âgées.

L’engagement et le lien avec notre communauté sont des éléments clés de notre vision et de notre feuille de route stratégique. Nous espérons que chacun répondra et s’engagera avec enthousiasme à façonner l’avenir du CAH et des services de soutien en français pour les personnes âgées dans la région du Grand Toronto.

 

Barbara Ceccarelli
Directrice générale , CAH